同じ目線で、一緒に創る
遊技業界向け人事制度開発
人事諸制度導入の支援
パチンコ業界での豊富な人事諸制度
導入ノウハウを駆使し、
人事制度、評価制度、教育制度、
福利厚生制度等
幅広く、設計、
構築、導入支援を行っております。
導入ノウハウを駆使し、
人事制度、評価制度、教育制度、
福利厚生制度等
幅広く、設計、
構築、導入支援を行っております。
遊技業界向け人事制度って?
サービス業の中でも「給与単価」「労務構成比」「職種」に特徴がある遊技業界において豊富な人事諸制度を導入してきたコンサルタントがサポートします。
実際の現場経験が豊富なコンサルタントも多く、遊技業界の課題を把握し、
遊技業界ならではの人事制度や評価制度、福利厚生制度など企業様のご要望に合わせたご提案、導入支援を行う事ができます。
実際の現場経験が豊富なコンサルタントも多く、遊技業界の課題を把握し、
遊技業界ならではの人事制度や評価制度、福利厚生制度など企業様のご要望に合わせたご提案、導入支援を行う事ができます。
人事制度開発の流れ
(一例)
Step1
現状の分析
・人事戦略・人事制度の確認
・各種ヒアリング
・現行制度の確認
・課題分析
・新制度のフレーム確認
・各種ヒアリング
・現行制度の確認
・課題分析
・新制度のフレーム確認
Step2
制度設計
・新制度、新評価の制度設計
・新制度案、評価案のご提案
・すり合わせ~制度の確定
・新制度案、評価案のご提案
・すり合わせ~制度の確定
Step4
運用と定着
・新制度内容の研修実施
・関連規程の改定
・実装後のサポート支援
・関連規程の改定
・実装後のサポート支援